仕事

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スキル

自分、成長したんだなぁと感じる時

仕事を通しての成長を何で測るか? 1.前まで出来なかったことができるようになったとき 2.定量的なデータで、数値が上がったとき 3.自分より上の人と「話が合う」を実感したとき
仕事

元気であることは、やっぱり大事

だから常に笑顔で「任せてください」と言ってくれる部下は可愛いもの。 でも可愛がられるだけじゃない。そうしてると仕事はたくさん任せられるようになるし、 その仕事をこなすことができれば、周りよりも力がつき、出世できることは間違いない。
スキル

分かりやすく話すということ

上司先輩が新人に対して、日本語についての添削をすることは大事だと思う。 それぐらい、日本語をちゃんと話せている人は少ない。
スキル

成功のチャンスでなく、成長のチャンスを探す

この方のブログが面白い。 誰もが求める成功のチャンス でも本当に大事なのは成長のチャンスであって、 そのチャンスをものにして成長しつづけた人が 高い能力で仕事をするから成功に繋がる・ ふつうに考えると当たり前の話で...
プライベート

ボーナスの日には

とはいえ頑張った分が目に見える成果として渡されるということは、素直に嬉しい。 そういう気持ちを味わうために、旨いものを食べるのも良いのではないでしょうか。
スキル

ポータブルスキルを身につける

あなたの会社は定年まで存在してますか? そうでなくても急に配置転換がないとも限らない。 いざというときに安心できるといいですね。 汎用的なスキルを身につけよう。
仕事

楽をするために、最大限の努力を

工夫の積み重ねで仕事は良くなるし、頭で考える癖がつく。 なにより改革する力が身に付く。
仕事

働くワケ

働く理由 たぶん現実的には「生活するため」 だと思ってる人が大半だと思う。 でもそれじゃネガティブ思考(働かないと生活できない。仕方なく働いてる)ですし、おもしろみも薄いと思います。 働く理由を能動的、ポジティブに捉えると、価値...
イベント

花金の過ごし方

金曜日は花の金曜日と言われる。 これ華でしたっけ?花でしたっけ?
仕事

残業よりも、朝早く

人がいない時間に仕事をすると、確かにはかどる。なぜなら挿し込みの仕事がないから、自分の好きなように時間を使えるから。 とはいえ仕事というものは一人で完結するものはそんなにない。 企画書を書いたら誰かに見せるわけだし、メールのやりとりにも相手がいる。企画書が出来上がって上司にメールで送るにも、夜送って次の日に上司が見・・
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