スキル 【Prezi】パワポなんてもう古い！！必殺のプレゼンツールの紹介！！
インパクトあるプレゼンテーションがしたいと思ったことはありませんか？そんな時はこのプレゼンテーションツールがオススメです。
去年私がとある合宿のWS(ワークショップ)で行った
プレゼンテーションの資料を共有します。
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スキル もうこんな会社辞めてやる！！転職しようと思っている人へPart2
転職先で自分の上司の課長が自分より年下なんてこともザラです。
これは「年上の上司なんてイヤだろう！」なんて話じゃなくて、
自分と同じ年齢でもう課長を経験している人がいるのに、
自分は役職すらないなんて状態になる。
これがデメリットです。
スキル 目的を明確にして行動する
なぜそれをするのか
なぜ今するのか
なぜこの人に対してするのか
さらに「なぜ」を繰り返していくことで本質が見えてくる。
なぜと考える癖、自問自答する癖をつけましょう。
スキル 自分、成長したんだなぁと感じる時
仕事を通しての成長を何で測るか？
１．前まで出来なかったことができるようになったとき
２．定量的なデータで、数値が上がったとき
３．自分より上の人と「話が合う」を実感したとき
スキル 分かりやすく話すということ
上司先輩が新人に対して、日本語についての添削をすることは大事だと思う。
それぐらい、日本語をちゃんと話せている人は少ない。
スキル 成功のチャンスでなく、成長のチャンスを探す
この方のブログが面白い。
誰もが求める成功のチャンス
でも本当に大事なのは成長のチャンスであって、
そのチャンスをものにして成長しつづけた人が
高い能力で仕事をするから成功に繋がる・
ふつうに考えると当たり前の話で...
スキル ポータブルスキルを身につける
あなたの会社は定年まで存在してますか？
そうでなくても急に配置転換がないとも限らない。
いざというときに安心できるといいですね。
汎用的なスキルを身につけよう。
スキル 新人の仕事??電話取り
入社してまず覚えさせられる仕事であり、最も緊張する仕事が電話応対でしょう。
相手はメッチャ早口で話すし、
会社名を聞き取れないと失礼だし、
メモ取りながら電話を受ける習慣がないからテンパるし。
こんなことは数こなせば慣れますから、数をこなしましょう。
大事なことは、電話を取って先輩に取り次ぐたけで、先輩に名前を覚えてもらえるということ。
スキル もうこんな会社辞めてやる！！転職しようと思っている人へPart1
転職を勧めるひとつの理由
それは自分が経験したことのある職種を増やすため
たとえば新卒で入社して22歳から３年間くらいプログラマーとして働く。
26歳からチームを束ねるマネジャーになって、2年くらい経験する。
すでに28歳になって、「これから俺は営業をやりたい」と思っても、実はなかなか難しい。