仕事 もうこんな会社辞めてやる！！転職しようと思っている人へPart3
以前から述べているように、転職自体の是非はどうでも良いが、一つだけ「やめた方がいいな」と思う転職の仕方があります。
「こんなはずじゃなかった転職」
まあこれは私の造語ですが、こんな感じ。
・入社する前に聞いていた職場環境じゃない。
・もっと自由に仕事させてくれると思ってた。
・自分がやりたい仕事じゃないことに気づいた。
等等
2012-12
仕事 
スキル 沈まない船を探すより、変化の時代を泳ぎきる力を身に付けろ
いまの時代、投資するべきは自分のスキルです。
以前だと30歳くらいまで勉強していた分の貯金ターンで60歳までいけたのかもしれませんが、
今だとそうはいきません。
何歳になっても勉強をつづけて、自分のスキルに投資しつづけないと、
60歳までもたない世の中になっている気がします。
スキル 【Prezi】パワポなんてもう古い！！必殺のプレゼンツールの紹介！！
インパクトあるプレゼンテーションがしたいと思ったことはありませんか？そんな時はこのプレゼンテーションツールがオススメです。
去年私がとある合宿のWS(ワークショップ)で行った
プレゼンテーションの資料を共有します。
スキル もうこんな会社辞めてやる！！転職しようと思っている人へPart2
転職先で自分の上司の課長が自分より年下なんてこともザラです。
これは「年上の上司なんてイヤだろう！」なんて話じゃなくて、
自分と同じ年齢でもう課長を経験している人がいるのに、
自分は役職すらないなんて状態になる。
これがデメリットです。
スキル 目的を明確にして行動する
なぜそれをするのか
なぜ今するのか
なぜこの人に対してするのか
さらに「なぜ」を繰り返していくことで本質が見えてくる。
なぜと考える癖、自問自答する癖をつけましょう。
プライベート 自分の会社、当たり前だと思っていませんか？十社十色だ、世の会社！
自分の会社の人としか接してないと見えてこないけど、会社によってまあ色々なものが、色々違います。部屋の明るさや、執務室の賑やかさ、部署間に生じるパワーバランス。残業が誉められる会社、逆に「残業は仕事が遅いやつのすることだ」という文化の会社、みんな提出物を期限に出す会社と、遅刻を見越して締め切りを前倒しする文化。
スキル 自分、成長したんだなぁと感じる時
仕事を通しての成長を何で測るか？
１．前まで出来なかったことができるようになったとき
２．定量的なデータで、数値が上がったとき
３．自分より上の人と「話が合う」を実感したとき
仕事 元気であることは、やっぱり大事
だから常に笑顔で「任せてください」と言ってくれる部下は可愛いもの。
でも可愛がられるだけじゃない。そうしてると仕事はたくさん任せられるようになるし、
その仕事をこなすことができれば、周りよりも力がつき、出世できることは間違いない。
スキル 分かりやすく話すということ
上司先輩が新人に対して、日本語についての添削をすることは大事だと思う。
それぐらい、日本語をちゃんと話せている人は少ない。
スキル 成功のチャンスでなく、成長のチャンスを探す
この方のブログが面白い。
誰もが求める成功のチャンス
でも本当に大事なのは成長のチャンスであって、
そのチャンスをものにして成長しつづけた人が
高い能力で仕事をするから成功に繋がる・
ふつうに考えると当たり前の話で...