仕事 17卒新卒採用解禁は、スケジュール変更するのでなく制限を撤廃してくれ
17卒採用がガンガン始まっていますが、採用スケジュールに動きがありそうです。
内定出し選考の解禁日を2ヶ月早める。既に説明会の会場などを予約している企業に配慮して説明会開始の時期は3月で変更なし。
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仕事 一流大学出身のあなたがリストラされない保障がどこにある？
こちらのちきりんさんのブログ、NewspicksでもPickしましたが特に一流大学に通っている就活生は必読ですよ。
35才といえば、23才で就職して 12年、大学院を出て 25才で就職したら 10年です。
この 10...
仕事 大手人材系の会社が妙なことを言う位、採用市場は闇を抱えている
広告系のメルマガはあんまり読まないのですが、一応情報源としてチラチラ見ています。
今回、『日本の人事部』というところが出しているメルマガで、思わず目玉が飛び出そうな驚愕する内容を見つけてしまいました。
引用したいので一応リンクを...
仕事 そろそろ就職偏差値という考えをやめにしよう
先日京都の和醸良麺 すがりというお店に行きました。人気店だと聞いていたので並ぶことを覚悟していたのですが、店の前に5人くらいしか並んでいませんでした。「東京と違って『混んでいる』といってもこんなもんか」などとナメた感想をいたいた直後に唖然と...
仕事 竹中氏「全員非正規雇用で」に私は賛成。正社員神話を終わらせよう！
別に炎上を狙うわけではないのですが、どうも私の考えというのは世論と逆行しているようです。残業代ゼロ制度しかり、今回の竹中さんの発言しかり。
竹中さんの発言は至る所で「けしからん」と言われていますが、私は大賛成ですわ。
引用します...
仕事 ゆるい就職はホームレス予備軍！絶対ゆる就をしてはいけない3つの理由
いまだに物議を醸しているというか盛り上がっている「ゆるい就職」について私の考えを述べておきます。
一応この記事を参考にゆるい就職を斬っていきます。
働き方に選択肢があることは良いことであるという考えではおるのですが、それでも若者とく...
仕事 なぜ若者は3年で3割退職するのか？シンプルに原因と対策を考えてみよう。
数年前にベストセラーになった若者はなぜ３年で辞めるのか？～年功序列が奪う日本の未来～という本をお読みになった方は多いはずです。この本では企業内部の構造的な問題点に主眼を置いています。本エントリーの本題ではないですが、さらっと概要をまとめると...
仕事 3年以内の転職は絶対ヤメた方が良いですよ！というお話
若者の退職についての七五三という言葉をご存知でしょうか。これは先日我が社に来ているインターン生から教えてもらった言葉です。
中卒：3年で7割が退職する
高卒：3年で5割が退職する
大卒：3年で3割が退職する
ちなみに自分でも...
仕事 「安東さんは今のお仕事、楽しいですか？」という学生からの質問
ここ最近はほぼ毎日面接をしていまして、約一ヶ月でのべ１００人以上を面接しました。
自分で設計しておいてアレですが、鬼のようなスケジュールですｗ
ハードスケジュールに付き合わされる同僚には申し訳ないなと思いながらも、なんとか今夏の面接はも...
就活・転職 学生がウチに入社を決めたとき、涙が出るほど僕は嬉しい。
選考を合格した学生が、徐々にウチの会社に入社意思を固めてくれています。
ウチよりもブランド力があってカッコイイ企業に内定を貰っているのに、「やっぱりここで働きたいです！」といって書類にサインをしてくれた。
ウチの会社の仕...